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Brèves

Orange lance la publicité interactive sur ADSL en France

Après le succès de l’expérimentation réalisée avec Citroën en novembre 2008 sur 100 000 foyers français, Orange lance aujourd’hui sa solution de publicité interactive sur la TV par ADSL. Pour la première fois en France, des campagnes de publicité interactives sont diffusées auprès de l’ensemble des clients de la TV d’Orange(1), soit à plus de 2 millions de foyers. Citroën a notamment décidé de recourir à la publicité interactive pour communiquer sur ses 90 ans depuis le 9 septembre sur la chaîne Orange sport info. D'autres campagnes de publicité interactive sont également prévues par Citroën jusqu’à la fin de l’année.

NOUVEAU


Le Secrétariat général à la Ville, en partenariat avec l'ANRU et l'Acsé, lancera, en novembre prochain, un nouveau magazine d'information sur la Politique de la ville. De périodicité trimestrielle, ce magazine donnera la parole aux acteurs de terrain et aux professionnels sous la forme de reportages et d'entretiens. Si vous souhaitez recevoir gratuitement le premier numéro de ce nouveau magazine, veuillez nous transmettre votre nom, fonction, organisme et coordonnées postales à l’adresse : civ-info@ville.gouv.fr

Attention ! Les Rencontres de la démocratie locale repoussées en 2010

Les villes de Grenoble, Échirolles, Fontaine et Eybens et l’Adels, ont, d’un commun accord, décidé de
reprogrammer les XIIe Rencontres de la démocratie locale aux 28 et 29 mai 2010 initialement prévues les 20 et 21 novembre 2009, les XIIe Rencontres de la démocratie locale sont donc repoussées de six mois, et ce pour plusieurs raisons :
• l’Adels a constaté que son appel à contributions remportait un vif succès ;
• les nombreuses propositions qu’elle a reçues demandent une gestion plus longue que lors des années précédentes pour définir la teneur des nombreux temps qui composeront l’événement, les liens avec les acteurs locaux des collectivités qui nous accueillent,
l’organisation logistique et spatiale dans Grenoble et dans l’agglomération.

La Seine-et-Marne crée un plan de démographie médicale pour trouver des médecins

Face au manque de médecins en Seine-et-Marne, le Conseil général a lancé en décembre 2007 une démarche innovante à travers l’élaboration d’un plan d'action pour la démographie médicale.



Plus que d'autres départements, la Seine-et-Marne souffre en effet d'un déficit important de médecins sur son territoire. La densité de médecins (généralistes et spécialistes) par habitant en Seine-et-Marne est inférieure de 40% à la moyenne IDF, mais aussi de 30% à la moyenne nationale. 15% des médecins seine-et-marnais ont plus de 60 ans. Ces inégalités se doublent, à l’intérieur du département, d’inégalités plus fortes entre secteurs urbains et secteurs ruraux.

Face à ce constat, et bien que la santé ne soit pas une compétence obligatoire du Département, le Conseil général a mobilisé les partenaires concernés par le problème.

Elaboré avec l’ensemble des partenaires, ce plan comporte 8 actions à mettre en place sur 5 ans.

Les actions retenues ont pour objectif de renforcer l’attractivité de la Seine-et-Marne pour l’installation des médecins et améliorer l’offre de soins pour les Seine-et-Marnais sur tout le territoire.

Les actions proposent de :

1. Renforcer l’attractivité du territoire pour favoriser l’accueil en Seine-et-Marne de stagiaires et d’internes dans le cadre de leur formation
2. Favoriser le regroupement des médecins au sein de maisons médicales pluridisciplinaires
3. Développer et promouvoir les réseaux professionnels
4. Mettre en place des bourses pour les étudiants de 3ème cycle en échange d’un engagement à exercer pendant un certain nombre d’années prioritairement dans les secteurs déficitaires du département
5. Instaurer des lieux d’aide pour accompagner et informer les professionnels de santé avant et lors de leur installation
6. Permettre aux médecins confirmés d’effectuer des permanences dans des cabinets secondaires situés en zones déficitaires, tout en étant remplacés sur leur cabinet principal par un médecin salarié ou un étudiant
7. Proposer une offre de « coaching » à l’installation qui facilite la recherche d’un logement, d’un mode de garde ponctuel ou régulier, d’une aide ménagère, d’un emploi pour le conjoint, etc.
8. Développer l’information sur les atouts du département auprès des candidats à l’installation.


CD

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